مراجعة الوظيفة الشاغرة - المساعدة

التسمية الميدانية محتويات الحقل
تاريخ الإعلان تاريخ تقديم الوظيفة الشاغرة.
الطلبات مستحقة آخر موعد لقبول الطلبات.
IDالوظيفة الشاغرة هذا هو المعرف الفريد لهذه الوظيفة الشاغرة.
وكالة الجهة التي يوجد بها الشاغر.
عنوان المسمى الوظيفي للوظيفة الشاغرة.
الفئة المهنية الفئة المهنية الأنسب لمهام هذه الوظيفة الشاغرة.
راتب درجة الراتب لهذه الوظيفة الشاغرة. يتم تحديد الرواتب حسب درجة الراتب ووحدة التفاوض.
وحدة المساومة وحدة المفاوضة الجماعية التي أسند إليها هذا المنصب الشاغر.
نطاق الراتب الحد الأدنى والحد الأقصى لنطاق الراتب لهذه الوظيفة الشاغرة.
قبول 55 ب/ج/ج المرشحين في حالة التحقق من ذلك، يمكن للمرشحين التقدم لهذه الوظيفة الشاغرة من خلال برنامج العاملين ذوي الإعاقة التابع لدائرة الخدمة المدنية.
نوع الوظيفة يشير إلى ما إذا كانت هذه الوظيفة بدوام كامل أو بدوام جزئي. إذا كانت الوظيفة بدوام جزئي، سيتم توفير نسبة تقديرية.
النسبة المئوية للدوام الجزئي إذا كانت الوظيفة الشاغرة بدوام جزئي، فإن النسبة المئوية للدوام الجزئي.
نوع الموعد ويشير هذا إلى نوع الوظيفة، وعادة ما تكون دائمة أو مؤقتة أو مؤقتة. تعني كلمة "مؤقت" أن التعيين سيكون مؤقتًا حتى يقوم شاغل الوظيفة بإجراء امتحان الخدمة المدنية المناسب واجتيازه.
الطبقة القضائية الطبقة القضائية هي المؤشر لكيفية شغل هذه الوظيفة. تخضع الخدمة السرية للجنة الخدمة المدنية، وتتكون من فئات تنافسية وغير تنافسية ومعفاة وعمالية. تشير "الفئة التنافسية" إلى أنه يجب على مقدم الطلب اجتياز امتحان الخدمة المدنية المناسب واجتيازه. تشير "الفئة غير التنافسية" إلى أنه سيتم تقييم مؤهلات مقدم الطلب دون إجراء امتحان الخدمة المدنية. تشير "الفئة المعفاة" إلى أنه سيتم تقييم مقدم الطلب بطرق أخرى غير التنافسية أو غير التنافسية، ولن يتم منح شاغلي الوظائف مناصبهم. تتطلب "فئة العمل" أن يمتلك المتقدمون مهارات أو خصائص بدنية أخرى لا يمكن تقييمها بشكل فعال بوسائل أخرى. يتم تعريف الخدمة غير السرية تشريعيًا، وتشمل مناصب مثل المسؤولين المنتخبين ورؤساء الأقسام والوكالات وجميع الموظفين الأكاديميين في المدارس العامة والكليات والجامعات.
النسبة المئوية للسفر تقدير النسبة المئوية للوقت الذي سيتطلبه شاغلو هذه الوظيفة الشاغرة للسفر.
أسبوع العمل يوفر هذا معلومات عن أسبوع العمل المتوقع.
"أخرى" الشرح إذا تم تحديد "أخرى" كنوع أسبوع العمل، يوضح هذا الحقل ما هو هذا الجدول الزمني.
عدد الساعات في الأسبوع عدد الساعات في أسبوع العمل، عادة 37.5 أو 40 للدوام الكامل، أو أي رقم آخر للدوام الجزئي.
يوم العمل/من وقت البدء لهذا المنصب الشاغر. إذا كانت الوكالة تستخدم ساعات العمل المرنة، فسيكون هذا هو أقرب وقت يمكن أن يبدأ فيه التحول في الوظيفة الشاغرة.
يوم العمل/إلى وقت الانتهاء لهذا المنصب الشاغر. إذا كانت الوكالة تستخدم أوقاتًا مرنة، فستكون هذه آخر مرة يمكن أن تنتهي فيها نوبة الوظيفة الشاغرة.
هل يُسمح بوقت العمل الإضافي؟ إذا تم تحديده، فإن الوكالة تسمح بوقت مرن.
العمل الإضافي الإلزامي؟ إذا تم تحديدها، فإن هذه الوظيفة الشاغرة تتضمن العمل الإضافي الإلزامي.
هل يُسمح بأسبوع العمل المضغوط؟ إذا تم تحديده، فإن هذه الوكالة تسمح بجدولة أسبوع العمل المضغوط.
هل يُسمح بالعمل عن بُعد؟ إذا تم تحديده، فإن هذه الوكالة تسمح بالعمل عن بعد لهذا المنصب.
مقاطعة المحافظة التي يقع فيها الشاغر.
عنوان الشارع عنوان الشارع الذي يقع فيه الشاغر.
مدينة المدينة التي يقع فيها الشاغر.
ولاية الولاية التي توجد بها الوظيفة الشاغرة.
الرمز البريدي الرمز البريدي الذي يقع فيه الوظيفة الشاغرة.
الحد الأدنى من المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة لهذه الوظيفة الشاغرة.
وصف الواجبات الواجبات التي من المتوقع أن يؤديها شاغل الوظيفة الشاغرة.
تعليقات اضافية تعليقات إضافية بخصوص الوظيفة الشاغرة.
اسم اسم جهة الاتصال لهذه الوظيفة الشاغرة.
هاتف رقم الهاتف الذي سيتم استخدامه للأسئلة حول هذه الوظيفة الشاغرة.
فاكس رقم الفاكس الذي يجب استخدامه لهذه الوظيفة الشاغرة.
البريد الإلكتروني عنوان البريد الإلكتروني لإرسال الطلبات عبر البريد الإلكتروني، أو لطرح أسئلة حول هذه الوظيفة الشاغرة.
العنوان/الشارع عنوان الشارع لجهة الاتصال لهذه الوظيفة الشاغرة.
العنوان/المدينة المدينة التي سيتم الاتصال بها لهذه الوظيفة الشاغرة.
العنوان/الدولة حالة جهة الاتصال لهذه الوظيفة الشاغرة.
العنوان/الرمز البريدي الرمز البريدي لجهة الاتصال لهذه الوظيفة الشاغرة.
ملاحظات حول التقديم تعليمات للمتقدمين المحتملين.